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【判断题】

柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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更多“柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。”相关的问题
第1题
[单选题] （）曾提出，团体社会工作和个案工作、社区工作、社会工作行政、社会工作研究一样，是基本的社会工作方法。

A、科伊尔  B、柯那普卡  C、纽斯泰特  D、沙利文  

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第2题
[单选题] 价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法，是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是（）

A、以知识和真理为中心的价值观，把追求真理看得高于一切  B、以权力地位为中心的价值观，把权力和地位看得最有价值  C、以信仰为中心的价值观，认为信仰是人生最有价值的  D、以经济、实惠为中心的价值观，认为个人财富的实现是最有价值的  

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第3题
[简答题] 试述特斯兰德和利瓦斯提出的小组工作专业伦理标准。

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第4题
[单选题] （）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。

A、最大利润价值观  B、委托管理价值观  C、工作生活质量价值观  D、现实主义价值观  

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第5题
[] 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式

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第6题
[多选题] 西方最著名的经营管理价值观是（）

A、最大利润价值观  B、委托管理价值观  C、“生活－质量”价值观  D、物质价值观  

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第7题
[多选题] Hofstede认为，文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合，并提出文化基础上价值体系主要包括的方面（）。

A、权力距离  B、规避不确定性  C、个人主义  D、阳刚  

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第8题
[] 在当前正在进行的课程改革中，有许多老师认为新课程特别强调三维目标中的“过程与方法”“情感态度与价值观”，那就是意味着“知识与能力”不重要了。请问你是怎么看待的？

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第9题
[] 认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）

A、A.X理论  B、B.Y理论  C、C.V理论  D、D.Z理论  

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