领导力重在（）。

A、凝聚力和执行力

B、决策力和执行力

C、凝聚力和影响力

D、决策力和影响力

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第1题

[多选题] 创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。

A、愿景型领导力 B、创新型领导力 C、指导型领导力 D、变革型领导力

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第2题

[单选题] 协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。

A、协调领导力 B、合作领导力 C、协作领导力 D、创新领导力

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第3题

[多选题] 下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。

A、任何组织层面都存在领导力 B、基层组织不存在领导力 C、不同层面的领导力，领导方式各不相同 D、不同层面的领导力，领导方式基本相同 E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式

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第4题

[判断题] 对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。

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第5题

[多选题] 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义 B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求 C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质 D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许 E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

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第6题

[简答题] 请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。

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第7题

[多选题] 领导力研究必须关注以下哪三个因素（）。

A、个性差异 B、情境 C、领导力场所 D、权力大小

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第8题

[多选题] 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。

A、领导重在决策，管理重在执行 B、管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C、领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D、领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工

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