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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第9题

A、A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇  B、B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇  C、C、可以解除从业人员订立劳动合同  D、D、不得解除从业人员订立劳动合同  

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