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【简答题】

甲生产车间30名工人日加工零件数（件）如下：<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-07/tangxueping/2018072217053170179.jpg?sign=e20f0bd3dc3a369a802f0e1ef7cf42a1&t=62d582d4" /> 根据整理表计算工人生产该零件的平均日产量和标准差。

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第1题

[] 根据以上资料分成如下几组：25－30，30－35，35－40， 40－45，45－50 计算出各组的频数和频率，整理编制次数分布表。

A、甲生产车间30名工人日加工零件数（件）如下：

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第2题

[] 某生产车间50名工人日加工零件数（单位：个）如下：根据上述资料编制组距为5的分布数列。

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第3题

[简答题] 某生产车间50名工人日加工零件数（单位：个）如下：将上述编制的分布数列绘制直方图、次数分布折线图。

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第4题

[简答题] 某生产车间50名工人日加工零件数（单位：个）如下：计算各组向上累计次数、向下累计次数，并绘制向上累计折线图、向下累计折线图。

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第5题

[简答题] 2007年某企业精加工车间20名工人加工A零件的产量资料如下：要求：试计算20名工人日产量的算术平均数、众数和中位数。

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第6题

[简答题] 工厂（包括厂名和厂长名）需建立一个管理数据库存储以下信息：（1）一个工厂内有多个车间，每个车间有车间号、车间主任姓名、地址和电话。（2）一个车间有多个工人，每个工人有职工号、姓名、年龄、性别和工种。（3）一个车间生产多种产品，产品有产品号和价格。（4）一个车间生产多种零件，一个零件也可能为多个车间制造。零件有零件号、重量和价格。（5）一个产品由多种零件组成，一种零件也可装配出多种产品。试：给出相应的关系模式。

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第7题

[] 甲公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名职工（包括30名总部管理人员，10名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30万元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A、A.12000 B、B.15000 C、C.24000 D、D.0

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第8题

[多选题] A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。

A、借记“生产成本”科目500万元 B、借记“管理费用”科目700万元 C、借记“制造费用”科目100万元 D、贷记“应付职工薪酬”科目700万元

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第9题

[简答题] 以下事实有无违反ISO13485：2016标准的要求，如有请写出不符合的标准条款，并说明理由，如无不符合也应说明理由。机加工车间用日本进口的数控加工中心对箱体零件加工，废品率高达30%以上，车间主任说这台设备比较复杂，买设备时派两名技工去国外培训，但派去一名老工人，一名职高毕业生，没有外语和计算机基础很难胜任。

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