A、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释
B、格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
C、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释
D、对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释
E、格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款
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A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
A、A.提供格式条款的一方应坚持公平原则 B、B.格式合同不得加重对方责任与排除对方主要权利 C、C.对格式合同有两种解释时应当作出有利于提供格式合同一方的解释 D、D.以合理方式提出免责和限制责任条款
A、合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域，指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为，以及合同司法行为的根本准则 B、合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范，只是提供了抽象的行为准则 C、合同法基本原则是一种任意性规范，当事人可以特别约定排除其适用 D、合同法的基本原则在构成要件上具有开放性
A、依据《合同法》规定，格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款 B、依据《合同法》规定，对格式条款有两种以上解释的，应当做出有利于提供格式条款一方的解释 C、依据《合同法》规定，商业银行作为格式条款的提供方，应当采取合理的方式提请借款人注意免除或限制其责任的条款 D、依据《合同法》规定，提请借款人注意必须在借款合同签订前作出，但若贷款银行没有履行这一法定义务，这些条款对当事人具有约束力
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