A、为部分老年人提供基本生活保障 B、包括了公民可以享受到的现代文明生活的全部待遇 C、以普遍福利为特色的保障制度包括对老年问题综合性的预防和解决措施 D、新的社会福利制度注重根据社会经济的波动,调整老年退休金和福利标准
A、为部分老年人提供基本生活保障 B、包括了公民可以享受到的现代文明生活的全部待遇 C、以普遍福利为特色的保障制度包括对老年问题综合性的预防和解决措施 D、新的社会福利制度注重根据社会经济的波动,调整老年退休金和福利标准
A、各发达国家政府的财政赤字连年扩大,政府的债务负担不断加重 B、就业增长缓慢,结构性失业持续存在 C、发达国家之间的经济关系中存在着结构性的问题 D、福利制度的调整和金融体制的改革提上了日程 E、收入分配不平等现象加重,贫富差距加大
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C、医疗保障具有公益性和正外部性 D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
A、人口老龄化是人口年龄结构的老龄化 B、发达国家60岁以上人口占总人口的10%以上为老龄化社会 C、老年人口重心从发达国家向发展中国家转移 D、高龄老人增长速度快 E、老年妇女是老年人口中的多数
A、发达国家是全球气候变化的主要责任者 B、发达国家人均能源消耗量和废气产生量高于发展中国家 C、发达国家在环境保护科学技术方面比发展中国家先进 D、发展中国家缺乏环境保护资金 E、发展中国家是全球气候变化的受害者