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【填空题】

虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的()。

更多“虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的()。”相关的问题
第1题

A、规章制度不符合业务发展需要导致问题  B、某项业务相应规章制度规定导致问题  C、规章制度之间存在冲突导致问题  D、规章制度规定业务流程不合理导致问题  

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第3题

A、关法律、法规、规章、政策或上级单位规章制度等文件已作修改,单位规章制度与之不相适应  B、作为规章制度编制事实依据发生改变,必要调整内容  C、同一事项在两个及以上规章制度规定并且规定不相一致  D、公司领导要求修订  

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第5题

A、不处理  B、依据其他规章制度处理  C、酌情处理  D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理  

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第6题

A、违法。因为规章无权规定行政处罚  B、违法。因为规章无权规定罚款行政处罚  C、违法。因为规章超出了行政法规规定行政处罚范围  D、不违法  

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第7题

A、A、未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程  B、B、制定规章制度或业务流程存在重大缺陷错误  C、C、未按规定规章制度进行立、改、废,或未按规定规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化  D、D、违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师  E、E、违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定  

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第8题

A、A.违法。因为规章无权规定行政处罚  B、B.违法。因为规章无权规定罚款行政处罚  C、C.违法。因为本规章超出了行政法规规定行政处罚范围  D、D.不违法  

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第9题

A、企业劳动规章制度效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度规定劳动者享受到权益不得低于集体合同所规定标准  B、劳动合同效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度规定劳动者享受到权益不得低于劳动合同所规定标准  C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定内容一致,劳动者请求优先适用合同约定,人民法院应予支持  D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同  

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