A、规章制度不符合业务发展需要导致的问题 B、某项业务没有相应的规章制度规定导致的问题 C、规章制度之间存在冲突导致的问题 D、规章制度规定的业务流程不合理导致的问题
A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改,单位的规章制度与之不相适应的 B、作为规章制度编制的事实依据发生改变,有必要调整内容的 C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的 D、公司领导要求修订的
A、A、未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程 B、B、制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误 C、C、未按规定对规章制度进行立、改、废,或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化 D、D、违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师 E、E、违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定
A、企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准 B、劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准 C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持 D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同