【单选题】
就业证期限届满如需继续聘雇，用人单位应当在就业证期满前（）内，向市劳动局申办就业证延期手续。
A、十五日
B、一个月
C、三十日
D、二个月
查看正确答案A、外国人就业证 B、境外人员就业证 C、非内地人员就业证 D、台港澳人员就业证
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第4题
A、为流动就业人员提供就业信息和职业介绍、就业训练 B、办理外来人员就业证 C、核查“暂住证”、“外来人员就业证” D、依法处理用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议 E、办理暂住户口登记
第6题
A、A.无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局 B、B.根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用 C、C.积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择 D、D.以上说法都正确
第9题
A、与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议，此处加盖用人单位所在地级市人社局公章 B、与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，须加盖用人单位上级主管部门公章 C、与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议，此处空白须提供市人社局接收函 D、回到生源地的地级市签约用人单位，此处必须加盖人社局公章
