采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。..

第1题

A、一种长期激励机制 B、取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票 C、企业为了激励和留住核心人才 D、员工与企业结成利益共同体

第2题

A、A.股票股权模式 B、B.业绩股票模式 C、C.股票增值权模式 D、D.限制性股票模式

第3题

A、股票期权模式 B、限制性股票模式 C、股票增值权模式 D、业绩股票激励模式

第4题

A、股票期权模式 B、限制性股票模式 C、股票增值权模式 D、业绩股票激励模式

第5题

A、A.股票期权模式 B、B.限制性股票模式 C、C.股票增值权模式 D、D.业绩股票激励模式

第6题

A、A.股票期权 B、B.限制性股票 C、C.股票增值权 D、D.股份期权

第7题

A、股票期权模式 B、限制性股票模式 C、股票增值权模式 D、业绩股票激励模式

第8题

A、投资者潜在最大盈利为所支付权利金 B、投资者潜在最大损失为所支付权利金 C、投资者损益平衡点为行权价格与权利金之和 D、投资者损益平衡点为行权价格与权利金之差

第9题

A、A.投资者潜在最大盈利为所收取权利金 B、B.投资者潜在最大损失为所收取权利金 C、C.投资者损益平衡点为行权价格与权利金之和 D、D.投资者损益平衡点为行权价格与权利金之差

采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。