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【单选题】

企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。

A、劳动的价格

B、边际产品价值

C、最后一单位劳动产生的边际收益

D、后一单位劳动的边际产量

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更多“企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。”相关的问题

第1题

[多选题] 工资率（劳动力价格）下降，将（）

A、通过替代效应使企业雇佣量增加 B、通过替代效应使企业雇佣量减少 C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加 D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

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第2题

[单选题] 当资本价格上升时，厂商将（）

A、雇佣更多的劳动力，因为劳动力相对便宜了 B、雇佣更少的劳动力，因为成本增加 C、劳动力雇佣量不变 D、可能雇佣更多、更少或一样多的劳动力

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第3题

[] 如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）

A、A.使工资和雇佣量都增加 B、B.使工资和雇佣量都减少 C、C.使工资减少，使雇佣量增加 D、D.使工资增加，使雇佣量减少

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第4题

[] 买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）

A、A.将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少 B、B.将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少 C、C.将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少 D、D.将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量

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第5题

[单选题] “垄断利润归根到底来源于国内外劳动者所创造的价值和剩余价值”。这句话意味着垄断资本的剥削对象是（）。

A、只有企业的雇佣工人 B、本国的所有资本主义企业的雇佣工人 C、本国的所有资本主义企业的雇佣工人和其他劳动者 D、本国的和外国的所有资本主义企业的雇佣工人以及其他劳动者

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第6题

[单选题] 决定商品价值量的劳动时间是（）。

A、个别劳动时间 B、雇佣工人所花费的必要劳动时间 C、社会必要劳动时间 D、雇佣工人所花费的剩余劳动时间

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第7题

[单选题] 当代资本主义发展的基本经济特征是（）。

A、追逐剩余价值 B、周期性的经济危机 C、缓解资本家和雇佣劳动者之间的矛盾 D、资本家和雇佣劳动者之间的两极分化愈加明显

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第8题

[单选题] 买主垄断（）

A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资 B、在美国劳动力市场上是十分普遍的 C、存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主 D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

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第9题

[] 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）

A、A.对熟练劳动力的雇佣会增加 B、B.对熟练劳动力的雇佣会减少 C、C.对熟练劳动力的雇佣没有变化 D、D.对非熟练劳动力的雇佣会减少

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