搜题

【单选题】

（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A、标准工作时间

B、工作时同

C、计件工作时间

D、综合计算工作时闻

查看正确答案

更多“（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估

点击查看答案

第2题

[] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、A.劳动规章制度考核 B、B.劳动规章制度反馈 C、C.劳动规章制度测评 D、D.劳动规章制度评估

点击查看答案

第3题

[多选题] 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。

A、准则 B、标准 C、规定 D、方法

点击查看答案

第4题

[判断题] 广义的法律行为是指由法律规定和调整的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的合法行为。（）

点击查看答案

第5题

[判断题] 职业病通常是指由国家规定的，在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。

点击查看答案

第6题

[] 教育法律规范是指由国家机关制定或认可，通过国家强制力保证实施的关于教育方面的行为规则。

点击查看答案

第7题

[填空题] 法律制裁是被动承担法律责任的一种主要方式，是指由特定国家机关对违法者（）而实施的强制性惩罚措施。

点击查看答案

第8题

[判断题] 狭义的法律是指由国家行政机关制定和发布的规范性文件。

点击查看答案

第9题

[判断题] 狭义的法律是指由国家行政机关制定和发布的规范性文件。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服