A、个人具有职业资格 B、单位具有职业培养能力 C、未来人才的职业发展和市场经济社会发展相适应 D、组织要制定职业化发展规划,建立职业化制度,完善职业机制,形成职业化建设体系
A、职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展 B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路 D、职业化与全球职场语言和文化相抵触
A、A.2010 B、B.2011 C、C.2012 D、D.2013
A、对职业道德和职业才能的重视 B、职业化技能的培训 C、职业化行为规范的遵守 D、职业道德的培养和内化
A、职业化素养 B、职业化技能 C、职业化行为规范 D、职业道德
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