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【简答题】

符合离休条件的，因身体有病一直列为编外干部，可否办理离休？

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第1题

[简答题] 符合离休条件，因历史或现行问题，组织结论定为敌我矛盾按人民内部矛盾处理未受刑事处分的干部，可否办理离休？

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第2题

[] 军官未达到平时服役的最高年龄，有下列哪种情形的，可以免去现任职务（）。

A、A、身体有病连续休养三个月 B、B、担任师级以上职务因工作需要或者接近服现役最高年龄，本人提出申请的 C、C、有重大问题需要离职审查的 D、D、其他原因需要免去现任职务的

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第3题

[简答题] 已出境定居的退休干部，符合离休条件的，可否改办离休？

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第4题

[] 养老保险待遇给付条件有（）。

A、A.因身体有疾病而退出劳动领域的 B、B.因达到退休年龄退出劳动领域的 C、C.因职工连续工龄达到一定年限的 D、D.因缴费年限符合规定的

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第5题

[单选题] 人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、接受预防接种、（）、积极配合医疗护理和遵循医嘱。

A、加强医务监督 B、加强身体锻炼 C、加强免疫能力 D、有病主动求医

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第6题

[单选题] 人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、接受预防接种、有病主动求医、积极配合医疗护理和（）。

A、加强身体锻炼 B、加强医务监督 C、加强免疫能力 D、遵循医嘱

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第7题

[简答题] 国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？

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第8题

[] 人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、（）、有病主动求医、积极配合医疗护理和遵循医嘱。

A、A、加强医务监督 B、B、加强免疫能力 C、C、接受预防接种 D、D、加强身体锻炼

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第9题

[判断题] 中药是天然无毒的，有病可以治病，没病可以强身

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