【单选题】
一个加拿大藉的领导者在决定购买设备前征求其约旦助手的建议，而该助手的态度暧昧，没有具体的答复，但又似乎建议另一厂家的较好。经理订了该厂家的货，但被证明是既浪费又不实用。经理认为助手不合作，没有积极性，能力不行，缺乏忠诚。但助手也很困惑，认为领导者缺乏领导的能力与自信。产生这种现象的本质原因是（）
A、 领导者与下属之间缺乏沟通
B、 归因模式会受到民族文化的影响
C、 领导者缺乏主见
D、 助手不善表达自己的观点
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