A、人员稳定
B、人员轮换
C、带薪休假
D、强制休假
E、离岗稽核
更多“银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。”相关的问题
A、建立、健全信用卡业务内部控制体系 B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求 C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离 D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查 E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施
A、A.商业银行通常借助自我评估法和因果分析模型，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面且有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系 B、B.在操作风险自我评估的过程中，可依据评审对象的不同，采用不同方法 C、C.商业银行可根据关键风险指标所反映的风险评估结果进行优先排序 D、D.商业银行应当基于操作风险自我评估法和关键风险指标法，定期对主要操作风险进行压力测试和情景分析
A、监督银行卡各项规章制度的执行，规范柜员业务操作，加强对重点岗位员工的监督，防止可能发生的操作风险和重点岗位风险；规范金燕卡的领取、保管、交接、开卡、换卡、销卡等环节，不定期地对网点进行相关内控制度、操作管理、卡片管理等方面的检查。 B、加强银行卡业务知识的培训学习，对有疑问的交易要及时反映，避免误操作造成风险。如有的柜员违规对客户预授权冻结资金擅自做解冻处理，形成资金风险等。 C、改善网点硬件设施，尽量设置“一米线”，监控设施要运行良好，为客户提供一个安全的用卡环境；重视对客户安全用卡的宣传，有电子屏幕的网点可以充分利用，多方位的向客户进行风险提示。 D、风险管理重在制度执行，相关的业务管理制度、操作规程、风险办法都要严格执行，同时注重细节管理。
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