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【判断题】

人因事件分析程序分为系统基本情况调查、定性评价、定量评价和综合评价。

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第1题

[填空题] 人因事件分析程序分为基本情况调查、定性评价、定量评价和（）4个阶段。

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第2题

[判断题] 事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效影响的调查，目的是建立有效的程序，对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和消除此类情况发生的根本原因，防止其再次发生，并通过程序的实施，发现、分析和消除不符合的潜在原因。

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第3题

[填空题] 程序是防止人因失误的最基本的一道屏障，严格的遵守程序也是TQNPC总经理部六个期望之一。使用程序前需要（）。

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第4题

[判断题] 作为工程技术，人因事件分析应具备可操作性、资料完备性、可追溯性、系统化和标准化的特点。

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第5题

[判断题] 作为工程技术，人因事件分析应具备可操作性、资料完备性、可追溯性、系统化和标化的特点。

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第6题

[简答题] 为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？

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第7题

[判断题] 调查研究的基本程序，一般可分为三个阶段：筹划准备阶段、资料搜集阶段和整理分析阶段。

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第8题

[填空题] 作为工程技术，人因事件分析应具备可操作性、资料完备性、可追溯性、（）的特点。

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第9题

[判断题] THERP模式主要是基于人因可靠性分析（HRA）的事件树模型建立的。

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