发生以下情形时,应根据相关法律和合同约定对金融同业的违约行为及时主张违约责任,保护交通银行利益?()
A、同业信贷资产转让行为无效或被撤销的
B、交行受让的信贷资产无效、被撤销、债务人提出合理抗辩或转让的信贷资产存在其他瑕疵致使交行遭受损失的
C、因金融同业违反合同约定致使交行遭受损失的
D、借款人违约
E、保证人违约
A、同业信贷资产转让行为无效或被撤销的
B、交行受让的信贷资产无效、被撤销、债务人提出合理抗辩或转让的信贷资产存在其他瑕疵致使交行遭受损失的
C、因金融同业违反合同约定致使交行遭受损失的
D、借款人违约
E、保证人违约
A、遵循诚实信用原则履行合同,积极行使权利,全面履行约定义务和通知、协助、保密等义务,及时督促合同相对人履行合同,纠正对方违约行为,追究相关法律责任 B、结合自身情况和业务特点对合同履行实施有效监控,强化合同履行情况和效果的检查、分析和验收,确保合同全面有效履行 C、合同生效后,与合同相对人就合同的部分内容没有约定或者约定不明确的,应当依据相关法律法规及时与对方协议补充 D、合同履行中发现或发生以下情形,可能或已经损害农业银行权益的,应当按照相关规章制度的规定及时报告,并妥善处理
A、受益人故意制造保险事故 B、投保人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽的责任 C、投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制 D、被保险人在未发生保险事故的情形下,谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿请求
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时,应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时,应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同的约定为准
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时,应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时,应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同的约定为准