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【单选题】

下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。

A、省长

B、司长

C、县委书记

D、软件设计师

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第1题

[判断题] 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

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第2题

[判断题] 中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

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第3题

[多选题] 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

A、领导职位 B、专业性较强的职位 C、辅助性职位 D、行政职位

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第4题

[单选题] 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

A、专业性较强的职位 B、辅助性职位 C、涉及国家秘密的职位 D、技术性较强的职位

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第5题

[单选题] 人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

A、选任制公务员 B、委任制公务员 C、考任制公务员 D、聘任制公务员

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第6题

[单选题] 人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

A、选任制公务员 B、委任制公务员 C、考任制公务员 D、聘任制公务员

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第7题

[单选题] 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。

A、中央公务员主管部门 B、省级以上公务员主管部门 C、聘任部门 D、国务院

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第8题

[单选题] 人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

A、委任制公务员 B、考任制公务员 C、选任制公务员 D、 聘任制公务员

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第9题

[填空题] 根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。

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