搜题

【多选题】

在总结评估阶段，评估调查成果从参与评估者来看，大致分为（）。

A、调查人员自评

B、成果应用者评估

C、相关人员评估

D、同行专家评估

E、组织领导评估

查看正确答案

更多“在总结评估阶段，评估调查成果从参与评估者来看，大致分为（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）

A、追踪性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、测量性评估

点击查看答案

第2题

[单选题] 公共政策评估过程包括评估准备、（）和评估总结三个阶段。

A、评估调查 B、评估实施 C、评估执行 D、评估完成

点击查看答案

第3题

[多选题] 从评估者的身份来区分，可以分为（）。

A、内部评估 B、外部评估 C、成果评估 D、影响评估

点击查看答案

第4题

[简答题] 加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训，重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作：（1）常规的评定形式，在这种形式中，评估的范畴要经过讨论，然后再从表格所列的要素中进行选择，其中包括技能、成果、知识及个人因素等；（2）绩效评定形式，评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估，除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育，介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的，要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性，也要参与进来。对于每一项目，工作重要性是不同的，有不同的百分比，通常分三类：（1）特别低；（2）80％－100％；（3）大于100％。另外，以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规，评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定，提交到人事管理部门。绩效评估的程序是怎样的？

点击查看答案

第5题

[简答题] 加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训，重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作：（1）常规的评定形式，在这种形式中，评估的范畴要经过讨论，然后再从表格所列的要素中进行选择，其中包括技能、成果、知识及个人因素等；（2）绩效评定形式，评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估，除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育，介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的，要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性，也要参与进来。对于每一项目，工作重要性是不同的，有不同的百分比，通常分三类：（1）特别低；（2）80％－100％；（3）大于100％。另外，以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规，评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定，提交到人事管理部门。绩效评估过程中，考评者经常会产生哪些误差？结合案例谈谈如何避免这些误差。

点击查看答案

第6题

[单选题] 评估的基础和起点是（）。

A、评估筹划阶段 B、评估实施阶段 C、评估总结阶段 D、评估反馈阶段

点击查看答案

第7题

[单选题] 在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）

A、追踪性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、测量性评估

点击查看答案

第8题

[单选题] 在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束后进行的评估（）

A、追踪性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、测量性评估

点击查看答案

第9题

[单选题] 在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估（）

A、追踪性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、测量性评估

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服