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【单选题】

能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。

A、保健因素

B、激励因素

C、低沉因素

D、消极因素

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更多“能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。”相关的问题

第1题

[单选题] ADSL在线路激活后线路的信噪比可能就会因外界环境因素发生变化，落到每个子信道上就是可能有的子信道的信噪比因此而变小，有的因此而变大，长时间维持可能就会导致线路的（）提高。

A、误码率 B、衰耗 C、信噪比 D、速率

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第2题

[单选题] 关于保健因素的作用理解正确的是（）

A、保持人的积极性、维持工作现状 B、可以促使员工提高工作效率 C、激发员工做出最好的表现 D、促进员工的进取心

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第3题

[多选题] 积极进取的人生态度有助于人生价值的实现。下列选项中，属于积极进取的人生态度的有（）

A、自强不息，自制自励 B、身处逆境而能够百折不回 C、用乐观的心态看待周围世界 D、在顺境中安于现状，得过且过

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第4题

[] 测定电工仪表指示器不回零位，应在测量（）之后进行，为此将被测量由上限平稳地减至零，然后断开线路，并在（）内读取指示器不回零位值。

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第5题

[单选题] 网上申报纳税人在综合申报里同时申报了营业税与房产税，其中营业税已经缴纳，房产税是否允许回退（）

A、房产税没有缴纳，能够回退 B、不能回退，营业税已经缴纳 C、两个都回退，重新申报 D、房产税回退，营业税不回退

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第6题

[单选题] 通过让组织获得规模经济的效益，提高公司在行业中竞争地位并为员工的专业发展和进步提供更多的机会的组织战略是（）。

A、成长战略 B、稳定性和完全“维持现状”战略 C、转向或紧缩战略 D、成本领导战略

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第7题

[简答题] 现实生活中，有的员工认为，只要自己不犯错误，不违背纪律，就能够适应工作要求。有的员工认为，只有自己掌握了丰富的知识、熟练的技术和技巧，才算有真本事。还有的员工认为，只要自己有了真本事，企业会有求于自己，犯点小错误不要紧，企业会原谅、宽恕自己。对这些观点，您怎样看？

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第8题

[填空题] 纵览当今世界，人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样，运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规划中，要求每一名员工都能够不断追求自我学习与自我修炼。因此，（），（）是我们“选、育、留、用”人才的关键信念。

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第9题

[简答题] 在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。

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