【单选题】
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。
A、沟通艺术
B、协调艺术
C、决策艺术
D、运筹艺术
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第2题
A、领导者与被领导者之间的矛盾 B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾 C、领导者内部的矛盾 D、被领导者之间的矛盾 E、领导者的决策与客观实际的矛盾 F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
第3题
A、领导者所在的社会组织的历史和传统 B、组织体制的结构和各构成要素间的相互关系，组织及内部人员的各种素质 C、组织活动地域的自然条件和组织的外部关系，如厂际、校际、区际、国际关系等 D、领导者因自己不慎，开车外出时发生车祸，被送进医院
第5题
A、冲突使领导者产生心理压力，影响身心健康 B、由于冲突发生，组织内的某种正常程序被打乱，影响组织机构的正常运转 C、冲突形成后，各方都想给对方制造障碍，进而造成领导者之间冲突的升级 D、冲突会给心存不良者以可乘之机，同时也会影响领导者的工作积极性
第7题
A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利 B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利 C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利 D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
第9题
A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
