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【多选题】

罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

A、抽象技能

B、概念技能

C、技术技能

D、人际技能

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第1题

[填空题] 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第2题

[判断题] 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。

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第3题

[填空题] 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。

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第4题

[单选题] 下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。

A、决策技能 B、组织技能 C、人际技能 D、应变技能

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第5题

[填空题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。

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第6题

[判断题] 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

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第7题

[多选题] 罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

A、技术技能 B、人际技能 C、管理技能 D、概念技能

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第8题

[多选题] 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

A、人际技能 B、领导技能 C、技术技能 D、概念技能 E、应变技能

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第9题

[单选题] 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

A、诊断技能 B、概念技能 C、技术技能 D、人际技能

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