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更多“公共管理指公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现（），对社会公共事务进行管理的社会活动。”相关的问题
第7题
A、绝大多数的政府干预可以通过供应、补贴、生产、管制四个方面的经济手段实现 B、所有政府工具都通过使用其所拥有的信息、权威、财力和正式组织来处理公共问题 C、可将政府工具分为市场化工具、工商管理技术和社会化工具 D、行政责任方法是一种有效的方法，对于行政管理走上正当化、制度化有重要作用
第8题
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
