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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

黄某是一个农村人,他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班,黄某因家境贫困,所以公司经常安排他加班加点的工作,他还在休息日也坚持上班,但在发工资的那天,黄某因生病未来领取工资,但公司怕拖欠其工资,引发拖欠工资的法律纠纷,所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付()的工资报酬。

A、不低于工资的50%

B、不低于工资的150%

C、不低于工资的200%

D、不低于工资的300%

更多“黄某是一个农村人,他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班,黄某因家境贫困,所以公司经常安排他加班加点的工作,他还在休息日也坚持上班,但在发工资的那天,黄某因生病未来领取工资,但公司怕拖欠其工资,引发拖欠工资的法律纠纷,所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付()的工资报酬。”相关的问题
第5题

A、张一个工程师,1996年7月,工厂签订无固定期限劳动同。公司原来的作息制度为早上九点上班,下午五点半下班,中午休息一小时。2008年8月,为响应错时上下班的政府号召,公司通过新的作息制度,规定上午八点上班,下午四点半下班,中午休息一小时。  B、张公司征求意见时表示反对。2008年11月,张劳动争议仲裁委员会提出请求,要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。  

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