更多“由下级机关制发的法规和规章，规范范围内的上级机关可以不受其约束。”相关的问题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
A、制定法规、规章的必要性和可行性 B、是否符合上报手续，以及有关的资料、说明是否齐备等 C、法规、规章草案的结构、文字等立法技术是否规范 D、是否在本机关的权限范围内，是否有越权或滥用职权的现象 E、是否符合党和国家的方针、政策、法律以及上一层次规范性文件的规定
A、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，对警告处罚有设定权 B、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，经法律、法规授权后，对罚款处罚有设定权 C、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，经国务院授权后，对警告、罚款处罚有设定权 D、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，没有处罚设定权
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