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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

我们把邮政企业不能直接控制的、影响社会对其经营的产品领域需求的因素称为()。

A、经济文化因素

B、邮政市场环境

C、政治法律因素

D、技术竞争因素

更多“我们把邮政企业不能直接控制的、影响社会对其经营的产品领域需求的因素称为()。”相关的问题
第3题

A、外部环境和内部环境  B、微观营销环境和宏观营销环境  C、企业本身和社会环境  D、经济环境和人文环境  

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第4题

A、A.投资企业能够投资单位实际控制长期股权投资  B、B.投资企业被投资单位不具有共同控制或重大影响,且在活跃市场没有报价、公允价值不能可靠计量长期股权投资  C、C.投资企业被投资单位具有共同控制或重大影响长期股权投资  D、D.投资企业直接拥有被投资单位15%表决权资本,但具有实质控制权  

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第8题

A、投资企业被投资单位仍然具有重大影响,且公允价值不能可靠计量  B、投资企业因追加投资,持股比例由原来30%变为50%  C、投资企业被投资单位仍然具有共同控制,且公允价值不能可靠计量  D、投资企业因减少投资被投资单位不再具有共同控制、重大影响,且公允价值不能可靠计量  E、投资企业因减少投资被投资单位不再具有重大影响,且公允价值不能可靠计量  

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第9题
[简答题] 大连三洋制冷公司企业文化建设 主管大连三洋制冷公司企业文化建设王东经理曾告诉我们:管理企业来讲是一个永恒主题,在企业管理过程中,做好企业文化建设,是一个企业可持续发展重要基本建设。企业文化建设而言,在企业发展过程中,它不是自发产生,大连三洋制冷有限公司在成立伊始时,作为企业经营者和管理者公司经理肖永勤,就企业文化建设当作企业发展中一个重要基本建设。 公司刚成立时,人员来自社会各个方面。有公司员工是下岗后被招聘来,有是应届大中专毕业生,还有是国有企业派来技术和管理骨干。他们每个人都具有不同行为规范,也有着不同价值理念。那么在这种情况下,如何使我们公司管理走上正轨呢?当时我们借鉴了国有企业中被实践证明了一些有效管理经验,也借鉴了国外一些先进管理思想和管理方法,它们有效地结合起来,做好员工思想工作,就是说做好企业文化建设。 首先,公司针方方面面不利因素,开始注重制度文化建设,并设定了严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业方针和目标。通过我们严格管理,规范了员工行为,使公司员工公司制度变成自觉规范,进而统一到我们共有价值取向上来。 在价值取向建设当中,我们公司在成立时就设定了贡献人类和地球、优化地球环境和照顾人民生活、以及公司经济发展、国家社会经济发展和企业发展要和社会环境共存、以及企业要和顾客利益共存、企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过公司培训在教育和规范大家行为基础上,公司共有价值观念,融入到我们管理和工作中去,使我们员工价值观念达到一致。 如何我们国有企业思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢?这就离不开我们企业文化建设。企业文化建设,它既是我们一个管理基础,又是我们企业管理一个灵魂。我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理,立足于岗位自我改善,有效地实现了个人价值。个人价值和个人发展,有效地融入到公司发展当中去。我们公司也立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动,以及促进这些活动开展,都作为企业文化一个重要组成部分加以实施和推广;公司员工立足自我改善作为企业发展一个重要动力,在我们生产现场,两万多平方米生产面积,165名生产工人当中,没有一

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