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【单选题】

晕轮效应认为，人们对人的认知和判断往往只从（）出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。

A、外表

B、局部

C、内心

D、整体

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更多“晕轮效应认为，人们对人的认知和判断往往只从（）出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指最后的印象对人的认知具有强烈的影响。

A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应

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第2题

[单选题] 第一印象往往左右着人们对事物的整体判断，影响着人们对事物以后发展的长期看法，这一心理现象是（）。

A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、定型作用

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第3题

[单选题] （）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。

A、首应效应 B、投射效应 C、晕轮效应 D、偏见效应

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第4题

[单选题] （）揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用。

A、马太效应 B、罗森塔尔效应 C、晕轮效应 D、泡菜效应

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第5题

[单选题] 固定的僵化印象对人的知觉的影响，称为（）。

A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、定型作用

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第6题

[填空题] 在对人的知觉中，并非任何个性品质都会产生晕轮效应，只有（）品质才有这样的作用。

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第7题

[单选题] 人们通常认为美国人民主、热情，英国人有绅士风度、保守，法国人爱好艺术、浪漫等等，这种现象称为社会认知信息整合过程中的（）。

A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、社会刻板印象

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第8题

[单选题] 人们对人或事物所持有的一套比较笼统、概括、固定的看法，并以这种看法作为评价人或事物的依据（）。

A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板效应

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第9题

[单选题] 由于面试人员对事物已经持有特定的认知态度，无论应聘者的回答和反应如何，他都会根据自己事先已经考虑好的答案加以判断。其影响面试结果的因素是（）

A、定势效应 B、晕轮效应 C、对比效应 D、相似效应

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