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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

如果被绑架,你觉得对自己更有利的做法是什么?()

A、大声斥责绑架者

B、绝食

C、假装与绑架者合作,然后再乘机逃跑

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第2题

A、绑架人质应尽量保持冷静,尽可能了解自己所处位置  B、逃脱后,要立即向警方报案,提供犯罪嫌疑人有关情况  C、人质亲朋应按照警方提示与犯罪嫌疑人保持联系  

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第3题

A、觉得自己受到尊重  B、觉得有礼貌  C、觉得可信任  D、觉得自己病有希望得到满意治疗  

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第8题
[简答题] 杨瑞一个典型北方姑娘,在她身上可以明显地感受到北方人热情和直率,她坦承,想什么说什么,总愿意把自己想法说出来和大家一起讨论。正因为这个特点,她在上学期间很受老师和同学欢迎。 今年,杨瑞从某大学人力资源管理专业毕业。她认为,经过四年学习,自己不但掌握扎实人力资源管理专业知识,而且具备了较强人际沟通能力,因此她自己未来期望很高。为了实现自己梦想,她毅然只身去广州求职。最后,她选中东莞一家研究生产食品添加剂公司,她之所以选择该公司因为觉得该公司规模适中、发展速度很快,最重要该公司人力资源工作还处于尝试阶段。如果自己加入,将人力资源部第一个人,因此她认为自己施展空间很大。 但到公司实习一周后,杨瑞就陷入困境。原来该公司一个典型小型家族企业,企业中关键职位基本上都由老板亲属担任,充满裙带关系。尤其老板给杨瑞安排了他大儿子做临时上级,而这个人主要负责公司研发工作,根本没有管理理念,不用说人力资源管理理念。在他眼里,只有技术最重要,公司只要能赚钱,其它一切无所谓。但杨瑞认为越这样就越有自己发挥空间,因此在到公司第五天她就拿着自己建议书走进上级办公室。“王经理,我有些想法想和谈谈。王经理,于一个企业,尤其处于上升阶段企业来说,企业要持续发展必须在管理上狠下功夫。据我目前公司了解,我认为公司主要问题在于职责界定不清,雇员自主权利太小,员工觉得公司他们缺乏信任,员工薪酬结构和水平制定随意性太强,因此薪酬公平性和激励性较低。”但王经理只微微一笑,说:“问题我们公司确实存在,但必须承认一个事实,我们公司在赢利,这就说明了我们公司目前体制有它合理性。还有什么具体方案,先放在这里然后给答复”。说完王经理注意力又回到了研究报告上。杨瑞感到不认可感觉,心里很困惑。 如果杨瑞,在不离开企业情况下将如何做?如果王经理,应该怎样做?

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