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【判断题】

决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平,这是亚当斯的公平理论。

更多“决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平,这是亚当斯的公平理论。”相关的问题
第1题

A、努力个人目标关系  B、绩效奖励关系  C、奖励个人目标关系  D、努力绩效关系  

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第4题

A、从个人外汇储蓄账户划入外汇资金;  B、境内代理机构为个人统一购汇所得外汇资金;  C、个人出售股权激励计划项下股票或权益后汇回本金及收益;  D、境内代理机构出口所得外汇收入。  

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第5题

A、管理激励计划  B、行为鼓励计划  C、推荐计划  D、计件制  

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第6题

A、视为职工个人一个月工资、薪金所得职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款  B、视为职工个人一个月工资、薪金所得,不个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税  C、视为职工个人一个月工资、薪金所得,不个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税  D、不征收个人所得税  

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第8题

A、A.视为职工个人一个月工资、薪金所得职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款  B、B.视为职工个人一个月工资、薪金所得,不个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税  C、C.视为职工个人一个月工资、薪金所得,不个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税  D、D.不征收个人所得税  

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