A、护理部主任负责制 B、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 C、护理部主任、护士长二级负责制 D、总护士长、护士长二级负责制 E、总护士长、科护士长、护士长三级负责制
A、立即报告值班医生、病区护士长、科护士长、科领导 B、12小时内报告值班医生、科护士长、护理部 C、24小时内报告值班医生、病区护士长、护理部 D、6小时内报告病区护士长、值班医生、科护士长 E、立即报告值班医生、科领导、护理部
A、个人申请→护士长、科主任签字→科护士长签字→护理部审核→交教育处 B、个人申请→护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处 C、科护士长签字→护理部审核→交教育处→护士长、科主任签字 D、护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处
A、在院长领导下,实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理 B、床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长 C、在医疗副院长领导下,实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理 D、床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长 E、200张病床以上的科室才可设立科护士长
A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况 B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心 C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配 D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标