A、企业的知识资源是无形的 B、企业的知识资源可以反复利用 C、企业的知识资源不会枯竭 D、企业的知识资源可以充分共享 E、企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减
A、人力资源管理将人看作是最重要的资源 B、人力资源管理重视当下,为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等 C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感 D、人力资源管理与一般人事管理一样,都属于一种业务管理
A、知识产权 B、知识资源 C、物质资源 D、精神资源
A、条件性资源 B、精神资源 C、物质资源 D、素材性资源
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