A、A.协商解决
B、B.和解与调解
C、C.无端控告
D、D.起诉
更多“以下选项中不符合发生争议时解决方案的是（）。”相关的问题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、同一客户发生多份合同应该选择同一种争议解决方式 B、主从合同、总分合同之间的争议解决方式必须相同 C、如果最高额担保项下所办理的业务均符合《指导意见》规定的仲裁条件，则将最高额担保合同及该担保项下所有业务的争议解决方式统一约定为仲裁 D、如果最高额担保项下所办理的业务均仅有部分符合《指导意见》规定的仲裁条件，则将最高额担保合同及该担保项下所有业务的争议解决方式统一约定为仲裁
A、根据华盛顿公约的规定，国家在将其与他国国民之间发生的投资争议交由＂解决投资争议国际中心＂仲裁时不得行使豁免权 B、在国家与他国国民之间发生投资争议时，国家可以享受司法豁免权 C、在任何形式的投资争议的解决中，国家都不得行使豁免权 D、发生国家与他国国民之间争议时，国家可主动放弃豁免
A、国际工程施工承包合同争议解决中，仲裁实行一裁终决制 B、国际工程施工承包合同争议解决中，诉讼是首选方案 C、国际工程施工承包合同争议最有效的解決方式是协商 D、FIDIC合同中，DAB作出的裁决是强制性的
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
A、行动研究是一种以解决学校中某一实际问题为导向的现场研究法 B、行动研究是以实践经验为基础的研究方法 C、行动研究是以小组成员间的互相合作方式来进行的研究方法 D、行动研究强调研究过程中控制的严格性，不允许在实际工作中对研究方案加以不断的修改和完善
客服
TOP
查看正确答案
