领导干部在开展基层调研时,应做好哪些工作?()
A、解决群众困难
B、总结自身经验
C、了解事实情况
D、研究社会问题
A、解决群众困难
B、总结自身经验
C、了解事实情况
D、研究社会问题
A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施 B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施 C、在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作 D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数
A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施 B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施 C、在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作 D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数
A、开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核的重要内容 B、处级党政领导干部应当每3年参加党校、行政学院、干部学院,以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训 C、干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次 D、中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容,在自学和调研基础上保证每个季度不少于1次集体学习研讨 E、干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表