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【单选题】

世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、法院受理

D、政府受理

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第1题

[单选题] 当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和（）。

A、行政复议 B、调解 C、仲裁 D、谈判

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第2题

[单选题] 以（）的性质为标准对税收进行分类是世界各国普遍采用的分类方式，也是各国税收分类中最基本、最重要的方式。

A、计税标准 B、征税对象 C、计税依据 D、税收最终归宿

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第3题

[判断题] 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

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第4题

[单选题] 最早确立的以劳动者为保险对象，并且已经成为当今世界各国普遍推行的社会保险项目是（）

A、工伤保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、养老保险

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第5题

[简答题] 下表列出了加拿大和中国生产1单位计算机和1单位小麦所需的劳动时间。假定生产计算机和小麦都只用劳动，加拿大的总劳动为600小时，中国总劳动为800小时。（1）计算不发生贸易时各国生产计算机的机会成本。（2）哪个国家具有生产计算机的比较优势？哪个国家具有生产小麦的比较优势？（3）如果给定世界价格是1单位计算机交换22单位的小麦，加拿大参与贸易可以从每单位的进口中节省多少劳动时间？中国可以从每单位进口中节省多少劳动时间？如果给定世界价格是1单位计算机交换24单位的小麦，加拿大和中国分别可以从进口每单位的货物中节省多少劳动时间？（4）在自由贸易的情况下，各国应生产什么产品，数量是多少？整个世界的福利水平是提高还是降低了？试用图分析。（以效用水平来衡量福利水平）

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第6题

[单选题] 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。

A、劳动者 B、所有社会成员 C、特殊群体劳动者 D、体力劳动者

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第7题

[判断题] 职业教育为科技进步培养所需要的科技人才和熟练劳动者，提高劳动者的素质，培养人才，已成为世界各国发展的基本国策。

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第8题

[多选题] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第9题

[单选题] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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