【单选题】
《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A、临时工
B、钟点工
C、劳务派遣用工
D、合同工
查看正确答案
搜题
更多“《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”相关的问题
第3题
A、以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 B、违反法律、行政法规强制性规定的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准 E、试用期为六个月的劳动合同
