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【判断题】

超越极限集团董事长认为一个人的领导力会决定其成就的大小。

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第1题

[单选题] 1997年初，郑州某集团新任董事长对集团进行调查时，发现管理人员都忙于私事，有的开饭店，有的搞娱乐城。而这些人不仅不为自己的行为汗颜，却说“集团有的领导把老婆孩子都办成美国绿卡了，随时都做好走的准备，我们只不过沾集团一点小光，怕什么？”正因为管理阶层的操守和价值观如此，才导致了该集团的悲剧。这个案例说明（）是控制环境的一部分。

A、组织结构 B、管理人员 C、道德价值观 D、董事长

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第2题

[判断题] 有限责任公司的董事会设董事长一人，可以设副董事长一至两人。董事长、副董事长的产生办法由公司法规定。

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第3题

[单选题] 民生银行董事会战略发展与投资管理委员会负责附属机构日常管理，由（）领导实施。

A、董事长 B、主管行领导 C、战投委主席

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第4题

[单选题] 在H公司，从董事长、总经理、总会计师到每一个人，没有人信任所有的人。董事长信任总经理；总会计师不信任董事长；总经理信任所有信任董事长的人。如果上述断定为真，以下哪项不可能为真？（）I.总经理不信任董事长II.总经理信任总会计师III.所有的人都信任董事长

A、仅仅I B、仅仅II C、仅仅III D、I、II和III

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第5题

[单选题] 在H公司，从董事长、总经理、总会计师到每一个人，没有人信任所有的人。董事长信任总经理；总会计师不信任董事长；总经理信任所有信任董事长的人。如果上述断定为真，以下哪项不可能为真（）I.总经理不信任董事长II.总经理信任总会计师III.所有的人都信任董事长

A、仅仅I B、仅仅II C、仅仅III D、I、II和III

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第6题

[判断题] 审计责任人由董事长或审计委员会提名，报董事会聘任，审计责任人不得同时兼任保险机构财务或者业务工作的领导职务。

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第7题

[单选题] 管理评审应由（）。

A、负有决策职责的董事长领导进行 B、质量经理负责领导和组织实施 C、最高管理者领导进行 D、以上均可

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第8题

[] 为加强对推行五全管理工作的领导，进一步明确分工、落实责任，集团公司成立以（）为组长的五全管理工作领导组。

A、A.董事长、总经理 B、B.副总经理（生产） C、C.副总经理（安全） D、D.总会计师

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第9题

[简答题] 某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司，甲公司。协议内容为：（1）公司注册资本为1000万元，食品公司以货币出资，金额200万元，另外以某食品商标作价300万元，研究所新型食品加工专利技术出资，该技术作价500万元（有评估机构出具的评估证明）。（2）公司董事会由5名董事组成，分别由双方按出资比例选派。董事长由食品公司推荐，公司的经理、财务负责人由董事长直接任命。（3）双方按5：5的出资比例分享利润、支付设立费用，分担风险。甲公司于2005年4月登记成立，并指派丁某作公司董事长。丁某聘任汪某作为公司经理。食品公司方面的某一董事王某称，有证据证明丁某原是研究所下属公司的承包人，承包期因贪污行为曾受到刑事处罚，1993年3月刑满释放，且于1年前向朋友借钱5万元炒股，被套牢，借款仍未还清。另外汪某原先担任某公司的经理，由于管理水平低下，致使该公司经营困难，该公司于2004年3月宣告破产。据上述两个理由，董事A认为丁某无权作董事长，汪某无权担任公司经理。（4）食品公司方面另一些董事怀疑公司账目有假，有3人退出董事会，其中一名董事B提出，现董事会成员已不足公司章程所定人数的2/3，应依法召开临时股东会，更换公司领导。根据上述事实及有关规定，分别回答下列问题：丁某是否有资格作董事长？为什么？

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