【单选题】
绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。
A、组织，人，技术，环境
B、管理层，技术，组织
C、考核制度，技术，环境
D、公司文化，责任体系
查看正确答案A、公开与开放 B、反馈与修改 C、定期化与制度化 D、可靠性与正确性
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第5题
A、要想正常启动计算机，可以只有应用软件而没有系统软件 B、要想正常启动计算机，可以只有系统软件而没有应用软件 C、要想正常启动计算机，可以不带系统软件和应用软件 D、要想正常启动计算机，必须带有应用软件
第6题
A、Y寿险公司发现，自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差，因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训，正确的说法是（）。 B、①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录，为期末的评价提供依据 C、②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心，从而提高评价的准确性 D、③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 E、④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差，就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
