根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()
A、如何吸引高素质的优秀人才
B、如何留住高素质的优秀人才
C、如何培养高素质的优秀人才
D、如何成为高素质的优秀人才
A、如何吸引高素质的优秀人才
B、如何留住高素质的优秀人才
C、如何培养高素质的优秀人才
D、如何成为高素质的优秀人才
A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函 B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选 D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
A、某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题 B、某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件 C、某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商 D、某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见
A、一队工人随同一家小型专门提供劳务费承包服务的公司一起移民 B、一家大建筑公司的一批管理人、工长和工人集体进入一个国家执行一项中标的合同工程 C、工人个人或通过中介人与外国雇主签订劳动合同并获准前去工作 D、外籍工人按照与一家公司或雇主签订的一项合同工程而被公司或雇主所在国接受
A、海龙”牌商标应核准注册归B公司所有 B、根据同日申请使用在先原则,国家商标局应驳回B公司申请,核准“海龙”商标为A公司注册商标 C、如果A公司与B公司以前均未使用过该商标,则双方当事人应当先进行协商,协商不成,可由商标局裁定 D、双方申请人应在30天内协商解决,协商不成,在商标局主持下由申请人抽签决定