A、有责任补偿原则 B、雇员责任补偿原则 C、无过失补偿原则 D、有限过失补偿原则
A、补偿不究过失 B、选择性参保原则 C、无过失责任补偿 D、单位和个人共同分担员工工伤损失
A、强制实施原则 B、无责任赔偿原则 C、个人不缴费原则 D、补偿与预防、康复相结合的原则
A、无责任补偿原则 B、个人不缴费原则 C、待遇标准与职业、工龄挂钩原则 D、经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
A、无责任补偿原则 B、风险分担、互助互济原则 C、个人不缴费原则 D、区分因工和非因工原则 E、补偿与预防、康复相结合的原则
A、个人缴费原则 B、风险分担、互助互济原则 C、无责任补偿原则 D、区分因工和非因工原则
A、切实维护和保障职工基本权益的原则 B、权利与义务相对应的原则 C、无责任补偿的原则 D、以支定收，收支平衡的原则
A、无责任赔偿 B、强制实施 C、工伤补偿与事故预防及职业病康复相结合的
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