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【判断题】

某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。

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更多“某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。”相关的问题

第1题

[判断题] 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

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第2题

[多选题] 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

A、领导职位 B、专业性较强的职位 C、辅助性职位 D、行政职位

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第3题

[单选题] 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

A、专业性较强的职位 B、辅助性职位 C、涉及国家秘密的职位 D、技术性较强的职位

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第4题

[单选题] 下列哪一类职位不实行聘任制（）。

A、涉及国家秘密的 B、因工作需要的 C、涉及技术性的 D、涉及专业性较强的

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第5题

[] 下列哪些职位不实行聘任制（）。

A、A.涉及专业性较强的 B、B.涉及技术性的 C、C.涉及国家秘密的 D、D.因工作需要的

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第6题

[填空题] 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

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第7题

[单选题] 对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位，经（）以上公务员主管部门批准，可以从符合条件的人员中直接选聘。

A、同级 B、省级 C、中央 D、国家

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第8题

[] 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。

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第9题

[判断题] 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。

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