A、谈判手的社会道德观 B、谈判手的进取精神 C、谈判手的职业道德观 D、谈判手的职业道德观和社会道德观
A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定 B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等 C、德国参与协商谈判程度较高 D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化
A、谈判开场 B、谈判压力 C、谈判手个人 D、最后决战
A、个人间——个人与个人的谈判 B、组织间——组织与组织的谈判 C、国家间——国家与国家的谈判 D、地区间——地区与地区的谈判 E、协会间——协会与协会的谈判
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