【判断题】
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更多“在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。”相关的问题
第2题
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第3题
A、A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第5题
A、自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的 B、擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的 C、在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的 D、未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的
第7题
A、A.国家污染物排放标准中未做规定的项目，可制定地方污染物排放标准 B、B.地方标准应严于国家污染物排放标准 C、C.同时存在国家和地方污染物排放标准时，优先执行地方污染物排放标准 D、D.以上都是
