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【问答题】

组织中的人的行为的不同反应主要取决于哪些影响？

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第1题

[] 詹姆士是最早研究人们在哪种情况下自我感觉良好、在哪些情况下自我感觉不良的人之一。他提出，人的自尊取决于成就和理想的比率。

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第2题

[判断题] 社会的发展归根结底取决于作为个体和群体的人的素质的提高。

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第3题

[判断题] 边界润滑的效果取决于边界膜和表面的吸附性。边界膜按机理分为物理吸附膜，化学吸附膜，化学反应膜，适合于高速重载高温场合是化学反应膜，流体润滑的性质取决于流体的粘性，按建立压力膜的不同，流体润滑分为动力润滑与静压润滑，后者用于重型、精密机械中。

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第4题

[填空题] 炭黑中的颗粒状杂质主要（）、（）、（）、包装运输过程中混入的（）。硬碳是在炭黑生成反应过程中由原料油液滴未经过气化直接（），硬碳的多少取决于（）、（）、工艺条件等多种因素。

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第5题

[单选题] 反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的（）。

A、感情 B、素质 C、态度 D、观点

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第6题

[多选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）

A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系 B、企业中存在着非正式组织 C、科学管理方法可以提高效率 D、工人是社会人而不是经济人 E、职工的满足度取决于生产效率

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第7题

[单选题] 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

A、企业中存在着非正式组织 B、自己组织就是人的集合体 C、工人是社会人，而不是经济人 D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第8题

[填空题] 亮度主要取决于光波的（），色调主要取决于光波的（），而饱和度则主要取决于色彩的（）。

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第9题

[判断题] 心理是在实践中发生发展的。心理意识的复杂性主要取决于人的参加实践活动的丰富性。

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