【判断题】
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
A、A.适用于总体范围特别大、对象的层次特别多的社会研究 B、B.它在每级抽样时都会产生误差,故这种抽样方法的误差较大 C、C.在同等条件下减少多阶段抽样误差的方法是:相对增加开头阶段的样本数而适当减少最后阶段的样本数 D、D.它不需要总体的全部名单,各阶段的抽样单位数一般少,因而抽样比较容易进行