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【判断题】

感官对刺激的感觉会因刺激的背景不同而发生变化，这种现象称为感觉的适应现象。

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第1题

[单选题] 同一感觉器官因不同刺激物的作用而引起感受性变化的现象是（）。

A、感觉的阈限 B、感觉的适应 C、感觉的对比 D、感觉的相互作用

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第2题

[多选题] 关于感觉阈值、知觉阈值和辨别阈值以下说法正确的是（）

A、辨别阈值：可感知到的刺激物理强度差别的最小值 B、感觉阈值：引起感觉所需要的感官刺激的最小值 C、知觉阈值：能够确认出这种感觉的最小刺激量 D、辨别阈〉知觉阈〉感觉阈

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第3题

[单选题] 人们对于刺激物的理解是通过感觉进行的。所谓感觉是指通过视、听、嗅、味、触五种感官对刺激物的反应。随着感觉的深入，将感觉到的材料通过大脑进行分析综合，从而得到（）。

A、诱因 B、需要 C、知觉 D、反应

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第4题

[判断题] 感觉是对刺激的个别属性的反映，而知觉是选择、组织和解释感觉刺激，使之成为一个有意义和连贯的现实映像的过程。

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第5题

[填空题] 感觉相互作用的一般规律是（）的刺激能提高其他感觉的感受性，（）的刺激则会降低其他感觉的感受性。

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第6题

[判断题] 感觉是由适当的刺激所产生的，然而刺激强度不同，产生的感觉是不相同。

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第7题

[单选题] 在用恒定刺激法测定差别阈限，只允许被试作两类回答时，计算差别阈限时相等地带的下限是（）

A、50%感觉弱于标准刺激的比较刺激 B、25%感觉重于标准刺激的比较刺激 C、50%感觉等于标准刺激的比较刺激 D、50%感觉等于标准刺激的比较刺激

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第8题

[多选题] 应用文化比较法的目的包括（）。

A、用于了解人类的发展是否会因文化不同而存在差异 B、防止在一个文化背景下得出的结论过度类化 C、揭示变量间的因果关系 D、了解文化差异对个体发展的影响

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第9题

[判断题] 重要性不仅会因被审计单位的不同而不同，而具会随着会计报表的使用者改变而改变，甚至会因被审计单位环境的变迁而异（）

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