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【简答题】

简述专业技术人员知识素质的含义

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第1题

[多选题] 关于实践对专业技术人员知识素质获得的重要性，下列理解正确的是（）

A、通过实践检验专业技术人员所掌握的知识的真伪 B、通过实践检验专业技术人员所掌握的知识的适用性 C、通过实践，推动专业技术人员的知识创新 D、理论指导实践，是将现存理论简单套用于实际，也不是在实践中简单地遵循某个原则行事

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第2题

[判断题] 专业技术人员要提高知识素质，首先必须不断地获得知识，提高知识水平，而实践（学习）是它的最基本途径。

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第3题

[判断题] 专业技术人员要提高知识素质，首先必须不断地获得知识，提高知识水平，而实践是它的最基本途径。

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第4题

[判断题] 科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）

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第5题

[单选题] 心理咨询与治疗人员的基本素质包括（）

A、职业道德、知识结构、心理健康、专业技能 B、职业道德、专业知识、心理品质、专业技能 C、思想素质、专业知识、心理健康、专业技能 D、思想素质、知识结构、心理品质、专业技能

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第6题

[单选题] （）是指专业技术人员应具备的知识能力。

A、政治素质 B、身体素质 C、综合素质 D、基础素质

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第7题

[] 人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）

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第8题

[判断题] 专业素质指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。

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第9题

[] 胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。

A、A.必要的创新能力 B、B.专业知识 C、C.广博的科学文化知识 D、D.人际交往能力

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