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【多选题】

领导者自我调适的方法（）

A、不断调整目标，耐受挫折

B、加强思想道德修养

C、客观的看待自己和外部世界

D、提高人际沟通水平

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第1题

[单选题] 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。

A、实事求是方法 B、理论联系实际方法 C、群众路线方法 D、批评与自我批评方法

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第2题

[多选题] 领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。

A、领导者的个人倾向 B、领导者的性格特征 C、领导者自我调节特征 D、领导者的组织管理水平

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第3题

[] 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）

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第4题

[单选题] （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

A、“领导者的理解” B、“领导者的品质” C、“领导者的权变” D、“领导者的周期”

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第5题

[判断题] 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。

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第6题

[单选题] 哪一个不能提升影响力（）

A、领导者的能力 B、领导者的权力 C、领导者的方法 D、领导者的背景

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第7题

[] 领导理论建设必须强调领导者的（）

A、A.自我修养和自我完善 B、B.自我约束和自我监督 C、C.自我管理和自我塑造

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第8题

[单选题] 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

A、不为法 B、转移法 C、缓冲法

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第9题

[多选题] 领导艺术的产生与下列哪些因素不可分：（）。

A、领导者个人的素质与修养 B、领导者对领导方法熟练巧妙地运用 C、独特的领导风格 D、领导者的人格魅力

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