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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

针对班内早恋现象,某班主任不是厉声训斥,或一味地批评,而是引导学生思考:一边吃冰激凌一边踢球,能把球踢好吗?这种平辈地提“建议”,不仅温暖,而且得体,大家听了都深受感动。这位班主任的批评运用了()原则。

A、照顾学生个体差异

B、说服教育为主

C、批评与提醒结合使用

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第2题
[简答题] 主任接手新级后,指定了新的干团队。这个的王×,是个男生,成绩中等,爱讲话,敢负责,一开始很讨主任喜欢,出于鼓励的目的,他被任命为长。学校里布置的各项任务,主任都喜欢交给他负责。他在级里有了一定的威信,对工作就更大胆、更积极地负责,一见同学违反纪律就滔滔不绝地批评。今天这个男生迟到了,他在公开点名批评,明天那个女生没值日,他也在公开提出批评……,对那些不接受他批评或不听指挥的同学和干部,他都及时向主任报告,主任给他撑腰,自然多是训斥那些学生……,他认为这些都是他作为长份的事情,也是应大胆负责的事情,主任对他很是信任。渐渐地,他觉得自己很了不起,因而便高高在上,颐指气使,盛气凌人,只知道向老师报告同学学习不好,同学纪律太差,而看不到自己的缺陷和弱点。里的同学们开始厌恶他,继而对他又有了明显的抵抗情绪。没人值日了,迟到的学生也不只是两、三个了……,一些同学还暗地里“煽风点火”,故意跟他作对。有的同学的确是因为一些客观原因迟到了,他还是在公开批评,于是俩人就发生口角,吵了起来。其他同学有的冷眼旁观,有的说一些讽刺话,有的甚至跟着起哄。这以后级舆论渐渐变了,正气少了,“邪气”多了;团结的气氛少了,“对着干”的气氛浓了。长渐渐失去了威信,越是他布置的工作,越是没人干,级各项工作逐步下滑……。当主任看到工作落后的局面时,不断责成这位长要积极工作,大胆负责,然而主任哪里了解实情/x7f/x7f/x7f/x7f/x7f/x7f/x7f——同学们渐渐疏远了长。 此后一段时间,级工作常居下游。主任也忍不住了,萌生了撤换长的念头。他向学生了解情况,学生都是说长的“不是”,怨声载道,这更坚定了主任的决心,于是在一个周会上,主任指出了级工作落后的局面,心情颇为气愤,最后向全学生郑重宣布撤掉王×长职务,重新任命了长。 王×被撤掉长之后,情绪一落千丈,思想很不稳定,加上同学们的冷嘲热讽:“既有今日,何必当初”,“这回想批评别人也批评不成了”……,他感到教室里都是冷眼,都是嘲笑的面孔,连那些中立的同学们也疏远他了……,他感到孤独、无助,在教室里如坐针毡,再也没有心思去学习了……。一周后,他也开始迟到、早退、逃学,成绩直线下滑,期末考试位居下游。到第二学期开学时,他竟然辍学了。 这位长辍学后,主任曾试

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第7题

A、、团委工作  B、教育工作  C、教学工作  D、主任工作  

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