【判断题】
A、参谋型组织结构 B、矩阵型组织结构 C、运用型组织结构 D、运营型组织结构
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统
A、环境管理体系不必成为独立的管理系统,而应纳入组织整个管理体系中 B、标准的实施强调自愿性原则,组织的法律责任可以改变 C、有效的环境管理需建立并实施非结构化的管理体系 D、标准并不着眼于采用系统的管理措施