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【单选题】

由（）开创的人力资本增长理论已经成为现代经济发展理论研究的主流。

A、舒尔茨

B、阿罗

C、卢卡斯

D、亚当·斯密

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第1题

[单选题] 下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。

A、②③ B、②③④ C、①②④ D、③④

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第2题

[] 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）

A、A.马歇尔 B、B.舒尔茨 C、C.阿罗 D、D.贝克尔

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第3题

[单选题] 在现代经济增长理论中，哈罗德-多马模型强调（）对经济增长的促进作用。

A、技术进步 B、人力资本 C、资本积累 D、自然资源

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第4题

[] 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）

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第5题

[判断题] 舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）

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第6题

[单选题] 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）

A、人力资本理论 B、效率工资理论 C、知识资本理论 D、分享经济理论

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第7题

[判断题] 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）

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第8题

[单选题] 在（）中，运用了一个重要概念——不完全信息。

A、筛选假设理论 B、人力资本财富论 C、人力资本增长理论 D、劳动力市场分割理论

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第9题

[多选题] 人力资本增长理论的模型包括（）。

A、舒尔茨人力资本模型 B、卢卡斯的人力资本模型 C、阿罗“干中学”模型 D、亚当·斯密的人力资本模型 E、马克思的人力资本模型

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